みらいずスタッフ研修報告

おはようございます。
萩原です。

昨日で２月の怒涛の研修・ワークショップの波が終わりました。
水・木に行ったみらいずスタッフ研修の報告です。



毎度のことながら笑いの絶えない研修となりました。

今回は研修というよりも社員全員のビジョン共有と
各事業の目標と行動計画を出すというのが目的でした。

今回の研修ではＡＩや、フューチャーサーチをとりいれて
カスタマイズしたものを行いました。

ポジティブコアのオブジェクトづくりに寸劇も行いました。



いろんな意味でドキドキしたワークでした。

最後には若いスタッフのやる気がみえ、
各事業のアイディアがでてきて嬉しかったです。